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Quanto guadagna un Sales Specialist in Italia?

Basato su 177 stipendi

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junior

0-2 anni • 34 risposte

30.250 €
RAL mediana

mid

3-6 anni • 72 risposte

36.000 €
RAL mediana

senior

7+ anni • 71 risposte

42.000 €
RAL mediana

Quali zone d'Italia offrono le retribuzioni più competitive?

Rappresentazione termica della RAL mediana su scala regionale per evidenziare visivamente le differenze territoriali nel costo del lavoro.

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👥 Team Leader - Account Executive

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💸 RAL 70k+🍽️ Buoni pasto €160/mese🧠 Bonus salute mentale €80/mese🎯 MBO variabile💰 Welfare 60€/mese📝 Ibrido (2-3 giorni in sede alla settimana)📄 CCNL Commercio💼 10+ anni di esperienza📍 Milano MI, Italia
Sales StrategyAccount ManagementCapacità di negoziazionePeople ManagementGestione TeamResult drivenKPI Monitoring & Goal Setting

In Datapizza, la prima AI Deployment Company italiana, stiamo cercando un Team Leader – Account Executive: una figura senior che guidi il nostro team di Account Executive nei diversi business, coniugando il raggiungimento dei risultati con la crescita delle persone. 🍕 Ti occuperai di: 👉Guidare un team di Account Executive che gestisce deal su business diversi 👉Monitorare gli obiettivi e i KPI di ciascun membro del team e supportarlo nel raggiungerli 👉Mettere al centro la crescita delle persone, con focus su sviluppo e percorso individuale 👉Seguire con il tuo team clienti Enterprise e deal complessi, restando operativo sul campo 👉Fare da riferimento commerciale trasversale ai business, portando coerenza e metodo Sei la persona giusta se: ✅Vieni da aziende tech, meglio ancora se hai visto da vicino una startup o scaleup di prodottto ✅Hai esperienza nella vendita di piattaforme e servizi software, preferibilmente in ambito AI ✅Hai circa 10 anni di esperienza, di cui almeno 3 come people manager ✅Hai lavorato su clienti Enterprise e deal complessi, e hai gestito persone in questo ambito di vendita ✅Sai impostare processi e struttura in un team che cresce, senza appesantirlo ✅Sai tenere insieme il monitoraggio degli obiettivi con la crescita reale del team 📍 Sede: Milano - modalità di lavoro ibrida 💰 RAL: 70k + MBO 🧪 Processo di selezione: Colloquio recruiter + Colloquio sales leadership + Colloquio tecnico con panel + colloquio finale con Founders e team

Come evolve la curva retributiva nel tempo?
Proiezione della crescita salariale (asse Y) in funzione degli anni di esperienza accumulati nel ruolo (asse X).
Qual è il valore di mercato delle singole competenze tecniche?
Posizionamento delle skills per esperienza mediana (asse X) e RAL mediana (asse Y). A destra le competenze tipiche di profili senior, in alto quelle associate a retribuzioni maggiori, la grandezza della bolla indica quante persone possiedono la skill.
Quali settori di mercato valorizzano maggiormente il ruolo?
Benchmark delle retribuzioni mediane (asse Y) attraverso diverse industrie (asse X) per identificare i verticali più redditizi a parità di livello.! Contorni tratteggiati indicano dati insufficienti.
In che modo la dimensione dell'azienda influenza il salario?
Relazione tra organico aziendale (asse X) e RAL mediana (asse Y), suddivisa per seniority per valutare la capacità di spesa delle diverse realtà.! Linee tratteggiate indicano dati insufficienti.
Quanto incide il percorso accademico sul salario?
Analisi differenziale della RAL mediana (asse Y) raggruppata per titolo di studio conseguito (asse X), filtrata per livello di esperienza.
Dati insufficienti
Non ci sono abbastanza risposte per mostrare questo grafico
Quanto varia il salario in base alla modalità lavorativa?
Analisi della RAL mediana segmentata per regime contrattuale (remoto, ibrido, presenza) all'interno delle diverse fasce di seniority.! Contorni tratteggiati indicano dati insufficienti.

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