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0-2 anni • 15 risposte

28.000 €
RAL mediana

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3-6 anni • 42 risposte

30.000 €
RAL mediana

senior
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7+ anni • 16 risposte

38.000 €
RAL mediana

Quali zone d'Italia offrono le retribuzioni più competitive?

Rappresentazione termica della RAL mediana su scala regionale per evidenziare visivamente le differenze territoriali nel costo del lavoro.

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Cyber Security Network Specialist

MSC Cruises
💸 RAL 30k–37k🎁 Premio di produttività (Welfare)📈 Assicurazione sanitaria💰 Buoni pasto: 8€/giorno in presenza🛳️ Sconti e convenzioni nel gruppo MSC📚 Formazione verticale📝 Full-time📝 Ibrido (2 giorni di smart working/settimana)⏰ Orario flessibile💼 2–4 anni di esperienza (2–4 anni nel ruolo)🔊 Inglese: C1📍 Napoli NA, Italia
Network SecurityCyber SecurityFirewallCheckpointPalo AltoNGFWIDS/IPSCloud security

MSC Cruises, leader globale nel settore crocieristico, cerca un Cyber Security Network Specialist per potenziare l'infrastruttura di sicurezza globale e proteggere gli asset strategici del gruppo marittimo. Ti occuperai di: 👉Analizzare e ottimizzare le policy di sicurezza su apparati Checkpoint e Palo Alto e supportare i progetti di network design e connettività sicura, guidando l'applicazione con il team IT 👉Gestire e monitorare firewall prevenendo minacce e vulnerabilità sull'intera rete 👉Supportare l'implementazione, il tuning e l'ottimizzazione dei sistemi IDS/IPS, con attività di troubleshooting tecnico e root cause analysis 👉Produrre documentazione tecnica, contribuendo alle iniziative di miglioramento, agli standard e alle best practice di cybersecurity Sei la persona giusta se: ✅Possiedi una laurea in ambito informatico, ingegneristico o affine (o esperienza equivalente) ✅Possiedi 2-4 anni di esperienza in Cyber Security, Network Security o Network Engineering, preferibilmente in contesti enterprise complessi o multinazionali ✅Esperienza nella configurazione avanzata di firewall (Check Point o Palo Alto) e le tecnologie IDS/IPS ✅Sai analizzare e ottimizzare le policy di sicurezza, i flussi di traffico e la connettività di rete ✅Hai una conoscenza fluente della lingua inglese (scritto e parlato) Costituiscono un plus: 🎓 Certificazioni di settore, anche di livello associate: Palo Alto (PCNSA, PCCSA), Check Point (CCSA, CCSE), Cisco CCNA, CompTIA Security+ o Network+ 📍 Sede: Napoli, Ibrido (2 giorni di smart working a settimana) 🆙 RAL 30.000€ - 37.000€ +buoni pasto 8€/gg in presenza, orario flessibile, assicurazione sanitaria, premio di produttività (Welfare), formazione e sconti MSC 🧪 Colloquio tecnico → Colloquio tecnico con CISO → Colloquio HR

🔒 Information Security Governance Analyst

Credem Banca
💸 RAL 40k–50k💸 MBO annuale📝 Full-time📝 Ibrido (10 giorni al mese in smart working)🍽️ Ticket restaurant 8€/giorno🎁 Pacchetto Welfare📈 Fondo pensione💼 1–4 anni di esperienza📍 Reggio Emilia RE, Italia
ISO 27001Cyber SecurityInformation SecurityIdentity GovernanceNIS2 / DORAGovernanceNIST CSFIdentity Governance & AdministrationVulnerability managementAI for Security

Credem, tra i gruppi bancari più solidi d'Italia, ha recentemente riorganizzato la funzione di Group Information Security e cerca un Information Security Governance Analyst per entrare in un team in forte crescita, chiamato a presidiare norme, processi, attività di sicurezza e resilienza digitale del Gruppo. Ti occuperai di: 👉 Supportare l'aggiornamento dell'impianto normativo interno di Sicurezza delle Informazioni, in coerenza con le best practice di settore e le norme di rifeirmento (DORA e Circolare 285/13 BANKIT). 👉 Fare triage delle vulnerabilità rilevate dagli strumenti di scansione, assegnandole agli owner e monitorandone la chiusura fino alla verifica finale. 👉 Supportare le campagne di Identity Governance e le iniziative legate ai piani di resilienza digitale. 👉 Raccogliere ed elaborare dati per KPI/KRI di sicurezza e reportistica del team. 👉 Sperimentare l'uso dell'AI per potenziare i processi di sicurezza. Sei la persona giusta se: ✅ Hai una formazione STEM e almeno 1 anno di esperienza , una neolaureata o un neolaureato brillante non è escluso, ma prediligiamo chi ha già avuto un primo contatto con contesti IT strutturati. ✅ Hai interesse o esperienza anche solo su una o più di queste aree: governance di sicurezza, vulnerability management, identity governance, resilienza digitale, security operations. ✅ Conosci a livello teorico i principali framework (NIST CSF, ISO 27001) e hai curiosità, precisione e capacità di sintesi. ✅ Sai dialogare: in security lavoriamo dentro i flussi aziendali, spiegando i perché delle scelte ai colleghi e gestendo i conflitti in modo costruttivo. 💡 Un plus: esperienza pratica (anche parziale) con strumenti di vulnerability management, certificazioni di settore e interesse concreto per l'AI applicata alla cyber security. 📍 Sede: Reggio Emilia o Milano ibrido, 10 gg smart/mese. 🆙 40k-50k + MBO + Welfare + Assicurazione Sanitaria + Fondo Pensione + Ticket 8€ 👉 Selezione: colloquio tecnico + assessment e colloquio HR

Come evolve la curva retributiva nel tempo?
Proiezione della crescita salariale (asse Y) in funzione degli anni di esperienza accumulati nel ruolo (asse X).
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Qual è il valore di mercato delle singole competenze tecniche?
Posizionamento delle skills per esperienza mediana (asse X) e RAL mediana (asse Y). A destra le competenze tipiche di profili senior, in alto quelle associate a retribuzioni maggiori, la grandezza della bolla indica quante persone possiedono la skill.
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Quali settori di mercato valorizzano maggiormente il ruolo?
Benchmark delle retribuzioni mediane (asse Y) attraverso diverse industrie (asse X) per identificare i verticali più redditizi a parità di livello.! Contorni tratteggiati indicano dati insufficienti.
In che modo la dimensione dell'azienda influenza il salario?
Relazione tra organico aziendale (asse X) e RAL mediana (asse Y), suddivisa per seniority per valutare la capacità di spesa delle diverse realtà.! Linee tratteggiate indicano dati insufficienti.
Quanto incide il percorso accademico sul salario?
Analisi differenziale della RAL mediana (asse Y) raggruppata per titolo di studio conseguito (asse X), filtrata per livello di esperienza.
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Quanto varia il salario in base alla modalità lavorativa?
Analisi della RAL mediana segmentata per regime contrattuale (remoto, ibrido, presenza) all'interno delle diverse fasce di seniority.! Contorni tratteggiati indicano dati insufficienti.

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